BBC anuncia plano para que funcionários possam assumir sexualidade

A BBC, emissora pública de Rádio e TV do Reino Unido, anunciou um novo plano de diversidade que prevê, entre outras medidas, que 95% dos funcionários realizem um treinamento de viés inconsciente, a fim de combater o preconceito que muitas vezes permeia a tomada de decisões sem que as pessoas percebam.

A corporação também pretende conseguir que mais de 50% de seus funcionários LGBTQIA+ possam se assumir no ambiente trabalho, com base na proporção de pessoas que se identificaram como gays ou transexuais na última pesquisa anual feita com as equipes.  

A exigência do treinamento de viés inconsciente deve gerar críticas, segundo o jornal britânico Daily Mail. O Gabinete do Governo do Reino Unido teria afirmado que esse tipo de procedimento é ineficaz para evitar o comportamento discriminatório no ambiente de trabalho e pode até ser contraproducente. 

Mais inclusão

Mas a BBC diz que os “planos ambiciosos” farão dela “a força de trabalho mais inclusiva e diversificada no setor de mídia”. A ideia é que, no período de 3 a 5 anos, seja possível chegar à meta 50:20:12, ou seja: 50% de mulheres; 20% de negros, asiáticos ou de outras minorias étnicas; e 12% de pessoas com deficiência. 

As medidas também incluem a introdução de treinamentos para incentivar o comportamento inclusivo e um 'kit de ferramentas' para melhorar a escuta e a tomada de decisões.

Tim Davie, diretor executivo da BBC, diz no relatório que é preciso que a corporação represente o público a quem ela serve: "Fizemos grandes melhorias, mas queremos e precisamos ir mais longe". Sua ideia é garantir que uma "organização moderna, progressista e acolhedora", que apoie sua equipe para fazer um trabalho criativo sem que o histórico da pessoa seja um obstáculo. 

Anne Foster, que lidera a equipe de inclusão e diversidade dentro da BBC, acrescenta: “Estou animada para criar uma BBC que reflita a diversidade do Reino Unido e seja um lugar onde as pessoas se sintam orgulhosas em trabalhar. Todos os aspectos de nossos planos são moldados por extensas consultas com a equipe para garantir que possamos estabelecer uma base sólida para uma BBC moderna e transformada”.